伸建電設株式会社では、10年以上前ベテランシニア層の採用を積極的に行ってきました。 直近では53歳の採用実績もあり、今後更にベテランシニア世代の採用を行っていきたいと考えています。 50歳以上は15年以上継続の社員が多く、50歳以上で直近1年間で離職した社員もゼロ！シニア世代の定着率の高さも弊社の特徴です！ 50歳以上のシニア世代の方には、過去経験を活かして若手スタッフとのコミュニケーションから様々な知識やアドバイスを頂ければと思っています。 社内はフランクなスタッフが多く、コミュニケーションを大切にしてる社風です。 また社員同士分からない事を率直に聞く文化があるので、前向きに仕事に取り組みつつ、不明店頭があったらすぐ質問が出来る方であれば活躍出来る環境だと思います！ またベテランシニア世代の方でも、入社後いきなり現場は持たず先輩現場の補助からでもスタート可能です。（各個人能力による） スキルに応じて任せる現場は異なりますので、柔軟に対応しながらスムーズに業務なれて頂ければと思います。 ぜひベテランシニア世代の方からのご応募お待ちしています！