株式会社アクセスでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代20名以上、60代10名以上、70代以上1名が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また定年は65歳、再雇用は70歳ですが、 お互いの合意があれば70歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で71歳のスタッフも在籍しています。 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 責任感やガッツに溢れた明るい方を評価して採用しますので、 ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には、54歳・56歳・59歳の採用実績があります。 入社後は、研修期間を設け、ベテラン社員が丁寧に業務をお教えします。 不明点などがいつでも相談可能な、アットホームな職場環境ですので、 シニア世代の方でも、安心して業務に取り組んでいただけます。