想定年収： 250万円 〜 500万円
残業代別途支給
※経歴、実績、資格等により決定
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無料で会員登録する中央復建デザインプラス株式会社の土木設計求人（正社員）
土木設計および技術の継承／これまでの経験を活かしたシニア世代活躍中
募集停止しました/募集状況確認日:2025年4月28日
給与について
給与
月給210,000円〜350,000円
賞与
賞与あり
業績連動により支給（年2回）
応募条件について
必要な経験
- 鉄道の設計経験 5年以上
- 道路の設計経験 5年以上
- 立坑の設計経験 5年以上
- 一般構造物の設計経験 5年以上
- 橋梁の設計経験 5年以上
- 高架の設計経験 5年以上
- CADオペレータ（建築・製図）経験 5年以上
- 建築/土木設計経験 5年以上
いずれかの経験で可
必要な資格
不問
勤務日数・休日について
勤務日数
週 3 〜 5日
勤務時間
- 09:00 ～ 17:00 (休憩60分)
勤務時間、勤務日についてご相談ください。
週3日～可能です。
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 30 時間
休日・休暇
土・日・祝
土日祝休みの週休2日制（※但し3月の土曜日は出勤、8月に代替休日）
グループ会社創立記念日(6月1日)
夏期休暇10連休（2023年実績)
年末年始
有給休暇(入社初日より支給あり、勤務年数により年間最多25日)
慶弔休暇
産休・育児休暇（実績あり）
介護休暇制度
誕生日休暇
リフレッシュ休暇
勤務地について
勤務地
車通勤
自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅
なし
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代5名、60代4名、70代1名が在籍しています。
64歳、62歳、60歳、57歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
70歳
50歳以上の平均勤続年数
7年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
技術力がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費（上限50000円/月） 健康診断 企業年金基金 退職金制度（勤続3年以上） 産休・育児休暇（実績あり） 携帯付与 PC付与 オフィスカジュアル可 資格取得補助制度 社内表彰制度 社内クラブ活動 福利厚生倶楽部加入（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどをお得に利用可能、育児・介護サービス利用補助、各種お祝い・支援制度などが利用できるサービスです。） ライフプラン年金、企業DC制度（希望者のみ）
短時間勤務
可
子育ての時間勤務等応相談（時短勤務制度あり）
仕事に慣れるまでの制度
- チーム制
雇用について
募集職種
雇用形態
試用期間
あり
※試用期間は6～12ヶ月ですが、その間の雇用形態は契約社員です。
そのほかの条件に変更はありません。
契約更新時に、会社・従業員双方の意思確認後に正社員登用を予定しております。
定年
あり (60歳)
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
選考について
募集停止しました/募集状況確認日:2025年4月28日
応募に関するよくある質問
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