“大樹”のように安心感のある、BESTパートナーとして、お客さまによりそっていきます。 「“大樹”のように、しっかりと大地に根を張り、しっかりとお客さまを守り、よりそっていく」 この願いを胸に、当社は「大樹生命」として新たなスタートをきりました。 私たちが大切にしている想いの原点は、初代社長 団琢磨が残した 「いつの時代も、お客さまのためにあれ」という経営哲学にあります。 当社は創業以来90年以上にわたって、お客さまによりそいながら、 信頼され、選ばれる会社を目指してきました。 これからも創業100周年に向かって、三井グループ各社が加盟する「月曜会」のメンバーとして、 「人の三井」という“人財”を重視する伝統をしっかりと受け継ぎ、 また日本生命グループとしても、幅広い領域でシナジー効果を発揮していきます。 “お客さまとの信頼関係”という誇らしい「伝統」と、新しい分野にチャレンジする「革新」、 これらを融合させ、大樹生命はさらなる成長へと歩みを進めてまいります。 ■当社沿革 1927（昭和 2）年　高砂生命保険株式会社から「三井生命保険株式会社」に商号変更して発足 1947（昭和22）年　戦後の混乱、財閥解体等を経て「三井生命保険相互会社」として営業再開 2004（平成16）年　相互会社から「三井生命保険株式会社」に組織変更 2015（平成27）年　日本生命保険相互会社との経営統合を発表 2017（平成29）年　創立90周年を迎える 2019（平成31）年　4月1日から「大樹生命保険株式会社」に社名変更 【大樹生命について】 90年を超える歴史と伝統を胸に、時代とお客さまニーズに対応するサービスの提供を目指し、一丸となって取り組んでいます。 ■全国の拠点 ・北海道・東北地域 札幌支社／函館支社／苫小牧支社／道東支社／青森支社／岩手支社／秋田支社／仙台支社／山形支社／郡山支社／会津支社 ・関東地域 茨城支社／栃木支社／群馬支社／埼玉支社／埼玉西支社／千葉支社／柏支社／東京支社／東京東支社／東京西支社／東京南支社／東京北支社／町田支社／横浜支社／横浜支社／横浜北支社／湘南支社 ・中部地域 新潟支社／富山支社／金沢支社／福井支社／松本支社／岐阜支社／名古屋支社／岡崎支社／静岡支社／浜松支社 ・近畿地域 三重支社／滋賀支社／京都支社／奈良支社／大阪支社／北大阪支社／南大阪支社／和歌山支社／神戸支社／姫路支社 ・中国・四国・九州地域 山陰支社／岡山支社／広島支社／福山支社／山口支社／徳島支社／高松支社／愛媛支社／福岡支社／北九州支社／三池支社／佐賀支社／長崎支社／熊本支社／大分支社／南九州支社 ■保険金・給付金・年金等のお支払い総額 3,386億円（2019年度） ■保有契約件数 259万6,976件（2019年度末） ※個人保険・個人年金保険の各保有契約件数の合計です。 ■保険料等収入 6,677億円（2019年度） ※ご契約者の方々から振込まれた保険料と再保険収入の合計です。 ■総資産 7兆4,956億円（2019年度末） 【CSR活動の推進】 ・苗木プレゼント（緑化運動の推進） 大樹生命では1974年から「苗木プレゼント」活動に取り組み、2020年度で47年目を迎えます。 東日本大震災の被災地を含め、これまでに全国各地の企業、学校・幼稚園など団体のお客さまや一般家庭のお客さまに517万本以上の苗木をお届けしています。 ・ピンクリボン活動（乳がん検診受診啓発活動） 日本女性の9人に1人が乳がんになると言われている今、乳がん検診受診率は低い状況です。 そこで当社は、早期発見を促す「ピンクリボン運動」に参画。お客さまや地域の方々へ情報提供を行うほか、イベントの協賛や乳がんセミナーなども行っています。 ・「ふれあいコンサート」への協賛や「明美ちゃん基金」への寄付 生のクラシック演奏を通じ子どもの豊かな心を育む活動、(公財)日本青少年文化センター主催「ふれあいコンサート」に協賛。 また、経済的事情で先天性心臓病などの手術を受けられない子どもを救済する「明美ちゃん基金」には、1994年から寄付をしています。

【福利厚生】 仕事と家庭の両立をサポートする制度が充実。 子育てしながら安心して働いている先輩もたくさんいます。 ■休業・休暇 ・産前産後休暇 　妊娠中の女性は、出産予定日の6週間前から産前休暇、出産日の翌日から8週間は産後休暇を取得することができます。 ・産前産後通院休暇 　妊娠中、出産後1年以内の女性を対象にした、通院のための休暇です。 ・育児休業 　勤続1年以上の場合、子が2歳に達する日まで休業することができます。 ※1歳〜2歳は一定の要件があります。 ・育児特別休暇 　1歳に満たない子を養育する場合、過去3年間の休暇年度において、繰越できなかった有給休暇を、連続20日間を限度として取得できます。 ・子の看護休暇 　勤続6か月以上の場合、小学校3学年末に達するまでの子を養育（例：疾病の看病、予防接種・健康診断など）するため、1年につき15日間の休暇を取得することができます。 ・育児のための勤務時間短縮制度 　勤続年数が1年以上の場合、子どもが小学校就学後最初の8月末日まで、1日2時間まで勤務時間を短縮することができます。 ■介護を支援する制度 ・傷病・介護特別休暇 　自身の傷病または要介護者を介護することを理由として連続2週間以上働けなかった場合、繰越できなかった有給休暇を一定期間取得することができます。 ・介護支援休暇　 　勤続6か月以上の場合、要介護者の介護をするため、1年につき15日間の休暇を取得することができます。 ・介護休業 　勤続1年以上の場合、要介護者の介護をするため、原則通算1年を限度として休業することができます。 ・無料の介護相談 　介護の悩み、介護の認定に関することなど、無料の介護相談、支援サービスを受けることができます。 ・介護の補助金給付 　居宅介護サービス、もしくは介護用品購入の場合、毎月補助金の給付を受けることができます。 ・福祉用品レンタル・購入 　介護ベッドのレンタルや、福祉用具の連絡・購入に際する特典・割引を受けることができます。 ■従業員優待サービス《ファミリーフレンドリープラン》 ・お祝いステーション 　結婚や妊娠・出産、お子さまの誕生日や入学など、人生のハッピーイベントを、ベネフィット・ステーションがプレゼントでお祝いします。 ・レジャー・エンタメステーション 　映画前売券や人気のライブ・舞台の割引・先行販売、アミューズメントパークや美術館の割引などお得な情報満載。 ・育児ステーション 　子育て中のママ・パパ必見。各種育児サポート制度や託児所・ベビーシッター探しのお手伝いなど、働くあなたを全力で応援します。 ・旅ステーション 　国内&海外のホテルやパッケージツアーなど、会員限定のお得なプランや旅行情報を発信。多数の予約サイトと提携しているため旅の目的に合った宿の選択肢が広がります。 ・生活ステーション 　インターネットや引越し、家事代行、写真プリントギフトなど、日常生活に便利なサービス満載。 ・介護ステーション 　介護に関するご相談から、施設探し、在宅介護サービスまで、ベネフィット・ステーションがサポート。在宅介護や介護用の補助金もございます。