株式会社ホテル三河では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代10名以上、70代以上5名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で80歳のスタッフも在籍しています。 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 穏やかな雰囲気や、清潔感・責任感を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には74歳の採用実績があります！ また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 シニア世代の方でも入社後は、 OJT形式でベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。