有限会社東松建設では、20年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代8名、70代以上3名が在籍しており、過去には60代スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では定年制が無いため、シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最年長で73歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 協調性や新しい事を学ぶ姿勢、技術力などを評価しています。 実際に過去に60歳、55歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 シニア世代の方でも入社後は、 OJT形式でベテラン社員がお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。