株式会社大建コンサルタントでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代8名、60代4名、70代以上7名が在籍し、 合計19名のシニア世代が活躍してる職場となっています。 また弊社では再雇用に年齢制限を設けておらず シニア世代の方でも長期的な勤務が出来る点が特徴でもあります。 実際に最年長で76歳の方も在籍しています。 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 技術力や業界知識のあるシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には56歳の採用実績もあります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は24年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。