株式会社日本リノベーションでは、近年シニア採用を進めてきました。 現在50代3名、60代2名が在籍しており、最高年齢は60歳になっています。 最近では56歳の方の採用実績があり、今後も50歳以上のベテラン世代の採用を進めていきたいと考えています。 社員の定着が長い事も私たちの特徴で、平均15年以上勤続しているスタッフの方がほとんどです。 ベテランシニア世代の方には、若手社員のアドバイスやこれまでの経験を活かして適切な技術を伝えて頂ければ嬉しく思います。 年齢のみで不採用にする事はなく、協調性があり真面目な方を歓迎していますので、そういったシニア世代の方はすぐ弊社になれて頂けると思います。 入社後も必要性に応じて、研修や先輩スタッフからの指導も可能ですので、シニア世代の方でも仕事になれるまでの準備を整える事可能ですので、お気軽にご相談ください。 建設業界は慢性的に人手不足が続いており、まだまだシニア世代の方の力が必要だと思っていますので、ぜひ年齢を気にせずお気軽にご応募ください！