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株式会社一蔵の営業求人(正社員)

(振袖・レンタル)加盟店営業マネージャー/50代以上活躍中

  • 年収4,500,000円〜6,000,000円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • フレックス制あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1 / 日進駅 徒歩10分
必須経験
  • PL責任を持ち、事業および組織をマネジメントした経験 年数不問
  • 代理店やフランチャイズ加盟店の営業、マネジメント経験 年数不問
  • 事業やサービス、プロダクトなどの立ち上げ経験 年数不問

必須資格
【必須資格】 不問
募集停止
募集停止しました

募集内容

仕事内容
<加盟店拡大の狙い> これまで当社の振袖・レンタルは直営店をメインチャネルとしていましたが、 コロナ過の影響によって直営店出店計画の再考を余儀なくされたと共に利益率の改善が課題となっています。 そこで、店舗コストのかからない加盟店を増やすことで、結果的にチャネルを増やし利益率の改善を目指します。 <加盟店の概要> 現在約50ある加盟店・特約店を今後5か年計画で100まで拡大させる計画です。 加盟店としてアプローチするのは、地域の写真館がメイン。 大手写真館に顧客が奪われる今、 自社でデザインしたオリジナリティの高い振袖を扱う事で差別化につながり、 新たな顧客獲得を実現することができるなど、写真館にとっても大きなメリットがあります。 <具体的なミッション> 現在加盟店開拓に関わる専任担当者がおらず、メインミッションと兼務している状態です。 現在の担当者から業務や加盟店を引き継いで運営を行うとともに、 専任の責任者として効果的な開拓方法や加盟店継続に向けた施策の立案・実行を先導します。 なお、加盟店拡大に伴い新たな人員が必要な際は、 社内からの異動や新規採用を含め人員を確保するとともに、スキーム構築やオペレーション構築を行い、組織化を進めてください。 *求める人材像 ・変化を前向きに捉え、状況に応じて自身のアクションを変えていける方 ・主体性を持ち、失敗を恐れずに調整する事ができる方 ・論理的思考を持ち、PDCAサイクルを回してミッションを遂行できる方 ・目標数字にコミットし、達成に向けてあらゆる方法を模索できる方
50歳以上の活躍状況
現在50代100名以上、60代100名以上、70代10〜19名が在籍しています。 55歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
■埼玉県さいたま市北区 大成町4-699-1
・最寄り駅/  日進駅 徒歩10分
・勤務地詳細/ 自転車、バイク通勤もOK
職種
営業
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)月166時間40分 コアタイム:なし
勤務日数
週 5
月平均残業
残業あり
月平均 10 時間 〜 20 時間
繁忙月以外は特に残業ありません
給与
年棒制4,500,000円〜6,000,000円
固定残業代 42時間分含む(超過分別途支給)
※42~58.5時間の超過勤務手当を含む(超過した場合はその時間分、別途支給 ※役職によって役職手当あり ※年俸450~600万円(1/12を毎月支給) ※経験を考慮して決定 ※60歳以上の方は、嘱託社員での雇用となります。
賞与
賞与なし
必須経験
  • PL責任を持ち、事業および組織をマネジメントした経験 年数不問
  • 代理店やフランチャイズ加盟店の営業、マネジメント経験 年数不問
  • 事業やサービス、プロダクトなどの立ち上げ経験 年数不問

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
不問

企業の情報

平均年齢
38歳
男女比
男性2 : 女性8
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 10〜19名在籍中
50歳以上の平均勤続年数
5年
最高年齢
75歳
従業員数
全体1590人
代表者年齢
66歳〜70歳
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
社保完備

選考に関して

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

2

最終面接

Web面接
募集停止
募集停止しました

会社情報

本社住所
東京都 千代田区

神田須田町2丁目5番地 京王神田須田町ビル7階

業界
小売・物流・運送 > ファッション・アパレル・アクセサリー
小売・物流・運送 > その他(小売・物流・運送)
サービス・医療福祉・教育 > 冠婚葬祭業

50歳以上の方へメッセージ

株式会社一蔵では、20年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代100名以上、60代100名以上、70代以上10名以上が在籍しており 合計210名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています! 実際に最高年齢で75歳のスタッフも在籍しています。 シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 穏やかなコミュニケーションやITに苦手意識を持たずに業務に取り組める方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います! 実際に過去にも55歳の採用実績があります。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 研修期間にはOJT形式で業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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