大精建設株式会社では、10年以上前から年齢に関係なくシニア層の採用を積極的に取り入れてきました。 2021年12月には、58歳の方新規に正社員雇用した実績もあり、今後もシニア層の採用を積極的に取入れていく方針です。 また50歳以上の在籍年数は、2名共に15年以上勤務しており、直近1年間で50歳以上で会社都合で離職した人はおりません。 ベテランシニア世代の方も長く勤務出来る事が弊社の特徴でもあります！ またシニア世代には、可能であれば弊社の若手スタッフ（20代・30代）に技術のアドバイス等を頂ければ嬉しく思います。 大精建設株式会社では、年齢だけで採用を見送る事は無く、人間性やしっかりと相手の人と意思疎通を取れるかなどをみて採用しています。 その為、協調性を持って仕事が出来る方であれば大歓迎ですぐに職場に馴染めるかと思います。 また入社後も希望に応じて、過去の竣工書類等を解説しながら丁寧に業務の流れをお教えしますので、ご安心ください。 ぜひ年齢を気にせず、シニア世代の方のご応募お待ちしています！