株式会社カオウエストセブン設計では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代4名、70代以上1名が在籍し、過去には60代スタッフも在籍していました。 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では定年60歳ですが、再雇用に年齢制限を設けていません。 その為、50歳以上の方でも長期的に勤務可能となっています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず ITに苦手意識を持たず、業界の豊富な経験や責任感のある姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には51歳の採用実績もあります。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は18年となり、最年長では55歳のスタッフも勤務しています。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 社内研修を通して業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。