株式会社メディカルフロントでは、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上が在籍し、過去には60代スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を行っていきたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は70歳ですが、 お互いの合意があれば70歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 協調性を持ってITに苦手意識を持たず仕事できる方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います！ 実際に過去にも55歳の採用実績があります。 また入社後、仕事に慣れるまで、OJT形式でベテラン社員が丁寧に業務をお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。