株式会社ヒューマンウェイブでは、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代50名以上、60代50名以上、70代以上20名以上が在籍しており 合計120名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では70歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 コツコツ真面目に仕事に取り組む姿勢や、技術力や経験を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも55歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は15年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 また入社後、仕事に慣れるまで、外部研修や社内研修を通して業務をお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。