株式会社大建では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代7名・60代2名・70代以上2名が在籍しており、 今後もよりシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えております。 また弊社では定年60歳ですが、再雇用に年齢制限を設けていません。 その為、50歳以上の方でも長期的に勤務可能となっており、実際に最年長で74歳の方も在籍しています。 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 穏やかな雰囲気やITに苦手意識を持たない姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には60歳、55歳の採用実績もあります。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 OJT形式でいつでも質問できる体制で業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。