ライフケアダイニング株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代2名が在籍しており、過去には60代スタッフも在籍していました。 今後もシニア世代の採用を取り入れて行きたいと考えています。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 コツコツ真面目に、明るく清潔感を持って仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも53歳の採用実績があります！ シニア世代の方でも入社後は、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。