株式会社ライズ・アップでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代3名が在籍しており 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では再雇用に年齢制限が無いため、シニア世代でも長期的に勤務出来る環境です。 実際に最年長では64歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 協調性と責任感を持って、新しい事を学ぶ姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも50歳の採用実績があります！ また入社後、仕事に慣れるまで、 基本的にはベテラン社員がOJT形式で仕事を教えていくスタイルです。 50代以上スタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。