社会福祉法人千寿会のケアマネージャー求人(正社員)

年間休日112日/小規模多機能ケアマネージャー(介護支援専門員)【シニア層40名以上活躍中!】

  • 年収300万円〜400万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
愛知県東海市富木島町新藤塚30番 / 共和駅 車13分
仕事内容
ご利用者様のケアプランの作成をお願いします。 【具体的には..】 ケアプランの作成立案等 * 日勤のみで夜勤はありません。だから生活リズムも安定♪ * 週休二日制!しっかり働いたあとはしっかり休めます♪ * 子供の行事や急な病気などの際は、柔軟にシフト変更を対応しますので安心して働いていただけます 【50歳以上の活躍状況】 社会福祉法人千寿会では、5年程前からシニア世代の採用を積極的に取入れてきました。 その結果、50代20名以上、60代10名以上、70代9名と、総勢40名以上のシニア世代の方が活躍しています。 また50歳以上のスタッフの定着率もよく、施設オープン当時から在籍してる50歳以上スタッフが3名在籍しており、最高年齢は75歳です! 再雇用は70歳迄としておりますが、お互いの合意があれば70歳以上も勤務可能な為、生涯現役が叶う環境である事も当社の特徴です!

給与について

給与
月給190,000円〜268,000円
想定年収: 300万円 400万円
残業代別途支給
基本給:170,000円~248,000円 資格手当:20,000円
賞与
賞与あり
賞与:年2回計2.50ヶ月分(2021年度実績)

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 勤務時間1
    08:00 ~ 17:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
休日・休暇
シフト制
週休2日制(シフト制) 夏季休暇 冬季休暇 年次有給休暇

勤務地について

勤務地
■愛知県東海市 富木島町新藤塚30番
・最寄り駅/  共和駅 車13分
・勤務地詳細/ 小規模多機能 ザストーリー東海
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代20〜29名、60代10〜19名、70代9名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
75歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 交通費実費支給(上限月20,000円) 退職金制度あり(勤続5年以上) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 社内研修制度あり 資格取得支援あり 制服貸与 食事補助あり(負担391円) インフルエンザ予防接種あり 資格手当 介護支援専門員1万円

短時間勤務
時短正社員等相談ください(子育て等応援)

雇用について

募集職種
ケアマネージャー
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間3ヶ月(期間中も同条件)
定年
あり (65歳)
再雇用

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
1人
面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年6月22日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
愛知県 長久手市 岩作色金21-1
代表者氏名
理事長 堀信義
代表者年齢
46歳〜50歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
42歳
全社男女比
男性2 : 女性8
設立年
2013年
株式公開
非上場
従業員数
全体95人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 20〜29名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 9名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

社会福祉法人千寿会では、5年程前からシニア世代の採用を積極的に取入れてきました。 その結果、50代20名以上、60代10名以上、70代9名と、総勢40名以上のシニア世代の方が活躍しています。 近年でも50代及び、60代正社員の採用実績があり、年間2〜3名のシニア層の正社員採用を行っています。今後も積極的にシニア世代を採用していく方針です! また50歳以上のスタッフの定着率もよく、施設オープン当時から在籍してる50歳以上スタッフが3名在籍しており、最高年齢は75歳です! 再雇用は70歳迄としておりますが、お互いの合意があれば70歳以上も勤務可能な為、生涯現役が叶う環境である事も当社の特徴です! 若手スタッフ20代と60代スタッフがペアを組んで仕事する事も珍しくなく、バランスを取りながら雰囲気よく仕事しています。 私たちの採用は、年齢をマイナスに考えず、経験値と捉えており、人間性を重要視した採用を行っています。 そのため、協調性を持って社内のスタッフと良好な関係性を保ちながら仕事したいと考えているシニア世代の方はきっと弊社に馴染めると思います。 ぜひ年齢を気負いせずご応募くださいませ!
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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