年間休日118日/改修工事をメインとした建築施工管理募集【50代が50人以上活躍中!】

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり

株式会社NITTOH / 建築施工管理 / 正社員

愛知県名古屋市中川区広川町三丁目1番地8 / 山王駅 徒歩12分
必須経験

・建築施工管理経験(改修工事経験優遇)

必須資格
【必須資格】
不問
給与
年収 350万円650万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
建築改修工事における施工管理業務をお任せします ■具体的には.. 戸建住宅・集合住宅など多種な建築物の、現場調査や精算から施工管理などを幅広く担当 お持ちの知識、技術をベースにお客様のご要望にお応えし、形にしていく仕事です。 ■取り扱う工事に関して 物件:商業ビル、住宅、集合住宅等 構造:RC造、S造メイン 公民:民間工事メイン 工種:大規模修繕、改修工事メイン *資格不問 *ブランクOK相談ください 【50歳以上の活躍状況】 株式会社NITTOHでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 直近でも、50代正社員の採用実績があり、今後もシニア世代採用を積極的に取入れて行きたいと考えています。 入社後、ベテランシニア世代の方でも最初は先輩社員の方とOJT形式で一緒に業務を行いながら、徐々に業務に慣れていただければと思います。 ぜひ年齢をマイナスに捉えず、お気軽にご応募ください。
50歳以上の活躍状況
現在50代50〜59名、60代10〜19名、70代5名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
愛知県名古屋市中川区広川町三丁目1番地8
・最寄り駅/  山王駅 徒歩12分
・勤務地詳細/  本社 リニューアル工事部
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:15 (休憩60分)
月平均労働時間159.5時間
月平均残業

残業あり

月平均 25 時間
給与
月給 225,079円 398,621円
想定年収: 350万円 〜 650万円
月給:225,079円〜398,621円 基本給:180,000円〜250,000円 職責手当:20,000円〜90,000円 固定残業代:25,079円〜58,621円(固定残業16〜22時間分、超過分追加支給)
賞与

賞与あり

賞与年2回計3ヶ月分(前年度実績あり) 昇給あり
必須経験

・建築施工管理経験(改修工事経験優遇)

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
シフト制
年間休日:118日
会社カレンダーによる月9〜11日休(夏季・年末年始休暇を含む。自身で計画可能。) 有給休暇 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生 資格手当(上限月5万円、例:2級建築施工管理技士は月1万円) 住宅手当(月1万円) 通勤手当実費支給(月上限23,500円、公共交通機関利用の場合定期代支給) 退職金制度あり(勤続5年以上) ユニフォーム 業務用車両 携帯電話貸与
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中も条件同じ)
採用人数
2人

職場の情報

勤務地平均年齢
41歳
勤務地男女比
男性7 : 女性3
50歳以上の勤務状況
  • 50代 50〜59名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 5名在籍中
最高年齢
75歳
従業員数
全体230人
代表者年齢
56歳〜60歳
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

禁煙

敷地内禁煙

選考に関して

選考フロー
1

1次面接(適正検査・テストあり)

2

最終面接

【Web面接】

WEB面接不可

【面接備考】

性格検査あり

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
愛知県 名古屋市 中川区
広川町三丁目1番地8
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
建設・不動産 > 不動産
建設・不動産 > その他不動産・建設系

50歳以上の方へメッセージ

株式会社NITTOHでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 直近でも、50代正社員、60代パート社員の採用実績があり、今後もシニア世代採用を積極的に取入れて行きたいと考えています。 また、現在50代50名以上、60代10名以上、70代5名が勤務しており、最高年齢は75歳のスタッフが在籍しています! 50歳以上の定着率の高さも特徴であり、50歳以上は平均15年以上の勤続年数になり、シニア世代の方も長く勤務出来る社風です。 当社は年齢をマイナスに捉えず、経験や人間性を重視した採用をしています。 協調性があり、真面目に勤務できる方であり、コミュニケーションを大切に考える事が出来るシニア世代の方には、きっと当社の雰囲気は馴染みやすいと思っています! 入社後、ベテランシニア世代の方でも最初は先輩社員の方とOJT形式で一緒に業務を行いながら、徐々に業務に慣れていただければと思います。 ぜひ年齢をマイナスに捉えず、お気軽にご応募ください。