株式会社NITTOHの建築施工管理求人(正社員)

年間休日118日/改修工事をメインとした建築施工管理募集【50代活躍中!】

  • 年収400万円〜650万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 学歴不問
愛知県名古屋市中川区広川町三丁目1番地8 / 山王駅 徒歩12分
仕事内容
建築改修工事における施工管理業務をお任せします ■具体的には.. 戸建住宅・集合住宅など多種な建築物の、現場調査や精算から施工管理などを幅広く担当。 お持ちの知識、技術をベースにお客様のご要望にお応えし、形にしていく仕事です。 ■取り扱う工事に関して 物件:商業ビル、住宅、集合住宅等 構造:RC造、S造メイン 公民:民間工事メイン 工種:大規模修繕、改修工事メイン *二級建築施工管理技士があれば尚可 *ブランクOK相談ください

給与について

給与
月給225,079円〜398,621円
想定年収: 400万円 650万円
固定残業代 16時間分含む(超過分別途支給)
月給:225,079円〜398,621円 基本給:180,000円〜250,000円 職責手当:20,000円〜90,000円 固定残業代:25,079円〜58,621円(固定残業16〜22時間分、超過分追加支給)
賞与
賞与あり
賞与年2回計3ヶ月分(前年度実績あり)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 建築施工管理経験 年数不問

[ 歓迎経験 ]

改修工事経験

必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 二級建築士
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 5
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:15 (休憩60分)
月平均労働時間159.5時間
月平均残業
残業あり 月平均 25 時間
休日・休暇
シフト制
会社カレンダーによる月9〜11日休(夏季・年末年始休暇を含む。自身で計画可能。) 有給休暇 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり

勤務地について

勤務地
■愛知県名古屋市中川区 広川町三丁目1番地8
・最寄り駅/  山王駅 徒歩12分
・勤務地詳細/ 本社 リニューアル工事部
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代50〜59名、60代10〜19名、70代5名が在籍しています。 57歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
75歳
50歳以上の平均勤続年数
15年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 資格手当(上限月5万円、例:2級建築施工管理技士は月1万円) 住宅手当(月1万円) 通勤手当実費支給(月上限23,500円、公共交通機関利用の場合定期代支給) 退職金制度あり(勤続5年以上) ユニフォーム 業務用車両 携帯電話貸与 福利厚生クラブ 保養所

仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中も条件同じ)
定年
あり (60歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

3

適性検査・テスト

採用人数
2人
面接日時に関して
土曜日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年5月21日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
愛知県 名古屋市 中川区 広川町三丁目1番地8
代表者氏名
代表取締役社長 中野英樹
代表者年齢
56歳〜60歳
業界
建築・土木・設計 その他不動産・建設系
全社平均年齢
41歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
1973年
資本金
186,072,006円
株式公開
名証メイン
従業員数
全体231人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 50〜59名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 5名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社NITTOHでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 直近でも、50代正社員、60代パート社員の採用実績があり、今後もシニア世代採用を積極的に取入れて行きたいと考えています。 また、現在50代50名以上、60代10名以上、70代5名が勤務しており、最高年齢は75歳のスタッフが在籍しています! 50歳以上の定着率の高さも特徴であり、50歳以上は平均15年以上の勤続年数になり、シニア世代の方も長く勤務出来る社風です。 当社は年齢をマイナスに捉えず、経験や人間性を重視した採用をしています。 協調性があり、真面目に勤務できる方であり、コミュニケーションを大切に考える事が出来るシニア世代の方には、きっと当社の雰囲気は馴染みやすいと思っています! 入社後、ベテランシニア世代の方でも最初は先輩社員の方とOJT形式で一緒に業務を行いながら、徐々に業務に慣れていただければと思います。 ぜひ年齢をマイナスに捉えず、お気軽にご応募ください。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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