株式会社ブライズの介護職・ヘルパー求人(正社員)

老健の介護職員/シニア世代活躍中

  • 年収250万円〜350万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
神奈川県川崎市宮前区南野川3 / 武蔵小杉駅 バス20分
仕事内容
川崎市宮前区・老健で介護のお仕事! 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護業務全般 ・介護の必要な利用者様に対する 食事・入浴・排泄などの身体介助、生活支援 ・レクリエーションの企画・運営など ぜひお気軽にご応募ください♪

給与について

給与
月給220,000円〜267,000円
想定年収: 250万円 350万円
残業代別途支給
以下の手当を含む 資格手当:5,000円~13,000円 地域手当:27,000円 処遇手当:8,000円
賞与
賞与あり
賞与2回 昇給あり

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

不問

[ 歓迎経験 ]

医療・福祉・教育現場での経験(施設形態など不問)

必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級)

[ 歓迎資格 ]

  • 介護福祉士
  • 介護職員実務者研修修了者 (旧ヘルパー1級)

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 勤務時間1
    08:30 ~ 17:30 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    07:00 ~ 16:00 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    11:00 ~ 20:00 (休憩60分)
  • 勤務時間4
    16:30 ~ 翌09:30 (休憩120分)
勤務時間1:通常勤務 勤務時間4:夜勤(別途夜勤手当あり)
月平均残業
残業あり 月平均 5 時間
休日・休暇
シフト制
月9日休制(2月は8日休み)+年間3日間の休日付与 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇、育児休暇

勤務地について

勤務地
■神奈川県川崎市宮前区 南野川3
・最寄り駅/  武蔵小杉駅 バス20分
車通勤
車可・バイク可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

入居可能住宅(単身用・世帯用)あり 上限:82,000円/月※該当要件あり

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代3名が在籍しています。 65歳、60歳、59歳、54歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
65歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
求めるシニア像
ITに苦手意識がない
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 夜勤手当(8,000円/回) 交通費支給(限度50,000円) 皆勤手当 退職金制度あり 制服貸与 食事補助あり 資格取得支援制度あり 慶弔見舞金 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援

未経験への教育
手厚いサポート&教育体制が整っているので安心して仕事に慣れていく事が可能です。 OJT研修を通して、頼れる先輩スタッフが丁寧に指導します。 ・スキル研修 ・ビジネスマナー研修 ・リスクマネジメント研修 ・管理職研修 …etc スキルアップ、キャリアアップも後押しします!
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • 外部研修制度あり
  • 研修期間あり

雇用について

募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員
試用期間
なし
定年
あり (65歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

採用人数
1人
Web面接
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年6月2日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
神奈川県 横浜市 神奈川区 栄町5-1横浜クリエーションスクエア12階
代表者氏名
津田 昌也
代表者年齢
61歳〜65歳
業界
人材サービス・職業紹介・人材派遣
全社平均年齢
45歳
全社男女比
男性2 : 女性8
設立年
2006年
資本金
5000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体35人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 3名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ブライズでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代3名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では再雇用は72歳迄ですが、お互いの合意があれば72歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています! 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 ITに苦手意識を持たず、清潔感と責任感を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には65歳、60歳、59歳の採用実績もあります。 シニア世代の方でも入社後は、 マンツーマンでOJT形式で業務をお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。
シニアジョブのつのメリット
  • 企業からオファーが届く!

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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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