老健の介護職員・夜勤専従パート／シニア世代活躍中

株式会社ブライズでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代3名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では再雇用は72歳迄ですが、お互いの合意があれば72歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 ITに苦手意識を持たず、清潔感と責任感を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には65歳、60歳、59歳の採用実績もあります。 シニア世代の方でも入社後は、 マンツーマンでOJT形式で業務をお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。