※給与幅は経験・所持資格等を考慮、時間帯により異なります
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2023年6月23日募集停止しました/募集状況確認日:2026年6月13日
給与について
給与
時給1,060円〜1,250円
賞与
賞与あり
業績連動による支給（年2回）※社内規定有り
応募条件について
必要な経験
不問
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務日数
週 10 〜 12日
勤務時間
- 09:30 ～ 翌09:30 (休憩480分)
9:30〜翌9:30
1日の労働時間：16時間、休憩・仮眠8時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間前後）
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 20 時間
補勤対応による突発的な残業有り
休日・休暇
シフト制
週休2日制（シフトによる）
※勤務明け日及び翌日は勤務がありません
勤務地について
寮・社宅
なし
受動喫煙対策
禁煙
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代100名以上、60代100名以上、70代100名以上が在籍しています。
65歳、64歳、63歳、62歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢：60歳、61歳、62歳、63歳、64歳、65歳
最高年齢
85歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
教え上手
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
・昇給年1回 ・賞与年2回 ・時間外手当別途支給 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限50,000円） ・制服貸与 ・社員持株会 ・退職金制度（対象：勤続5年以上、入社時55歳未満） ・資格取得支援制度 ・通信教育制度
未経験への教育
入社後は実務を通して
・一連の流れ（時間スケジュール）
・業務マニュアルの共有
・業務上のポイントや注意点
などを学んでいただきます。
仕事に慣れるまでの制度
- マンツーマン
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 社内研修あり
- 研修期間あり
- いつでも質問出来る体制
- チーム制
雇用について
選考について
選考フロー
1
1次面接
2
2次面接
採用人数
3人
2023年6月23日募集停止しました/募集状況確認日:2026年6月13日
応募に関するよくある質問
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