想定年収： 400万円 〜 700万円
残業代別途支給
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人事マネージャー（インバウンド・ホスピタリティ・マネジメント企業）英語能力が活きる仕事です！
募集停止しました/募集状況確認日:2026年5月7日
仕事内容
職責：
· 経営陣と協力し、組織、人事、人材調達の戦略および改善計画の策定
· 採用および従業員の入社プロセスの管理
· 経営陣、チームリーダー、従業員との協働によるクラス最高の
トレーニング、人材開発、後継者育成プロセスの構築と監督
· 雇用および人事に関する従業員とのコミュニケーション
· 契約上および健康・安全要件を含む労働慣行に関するすべての
労働法遵守の確保
· 労働法に関連する法的活動、懲戒手続き、および人材管理慣行の管理
· 従業員の定着率と生産性を監視・管理するための各ビジネスラインとの連携
応募必須要件
· 5年以上の人事経験（うち2年はマネージャーとしての経験）
· 日本における人事業務経験および日本の労働法制に関する知識
· 報告書やプレゼンテーションの作成経験および熟練
給与について
給与
月給330,000円〜580,000円
賞与
賞与なし
応募条件について
必要な経験
- 報告書やプレゼンテーションの作成経験 年数不問
- 日本における人事業務経験 年数不問
- 2年以上のマネージャー経験を含む、人事経験 5年以上
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務地について
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代5名、60代2名が在籍しています。
56歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢：56歳
最高年齢
67歳
50歳以上の平均勤続年数
6年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
清潔感がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費 健康診断 産休・育児休暇（実績あり） オフィスカジュアル可
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- いつでも質問出来る体制
- チーム制
雇用について
選考について
募集停止しました/募集状況確認日:2026年5月7日
応募に関するよくある質問
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