日本振興株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用を積極的に取り入れてきました。 現在50代以上100名以上、60代以上100名以上、70代以上は8名在籍しており、最高年齢は74歳になっています。 現在50歳以上は年間10名程度採用しており、今後もシニア世代の方を積極的に採用していく方針です！ 50歳以上の方には専門的な技術力を活かし、各それぞれが得意な分野にて技術力やノウハウを発揮して頂く事を期待したいと考えています。 私たちは、年齢を重ねる事がマイナスばかりでは無いと思っています。 若手の方には無い経験や知識があり、それらのスキルを後世に残して頂きたいと思っていますので、ぜひ50歳以上の方のチカラを貸して頂ければと思います。 また私たちは、建設コンサルタント業務はサービス業であると定義しています。 その為お客様先とのコミュニケーションや調整力が必要になると思っていますので、そういった調整力などを活かして行きたいと思っているシニア世代の方には非常にフィットする職場だと思います。 またシニア世代の方でも、一人で現場を見る事は少なく3〜4人のチーム制になる事が殆どですので、入社後急に一人で現場を見ることはありませんので、ご安心ください！ ぜひベテランシニア世代の方のご応募心よりお待ちしています！