年間休日125日/発注者支援・工事監督支援業務【シニア世代200名以上活躍中!】

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上

日本振興株式会社 / 建設コンサルタント・発注者支援 / 契約社員

大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビル8階 / りんくうタウン駅 徒歩5分
必須経験

土木、電気、機械の積算及び施工管理経験者 (発注者支援の経験は不問です)

必須資格
【必須資格】
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • RCCM
給与
年収 400万円700万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・管理の各段階で、 事業者(発注者)を支援するための業務をご担当いただきます。 ・発注者支援業務(工事監督支援業務) ・行政事務補助業務(設計積算、調査設計資料整理業務) ・積算技術業務 ※土木(道路、河川、橋梁、ダム、トンネル、公園、上下水道)電気、機械の積算及び施工管理業務 *雇用形態:契約社員 *近畿地方単身赴任可能性あり 【50歳以上の活躍状況】 日本振興株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用を積極的に取り入れてきました。 現在50代以上100名以上、60代以上100名以上、70代以上は8名在籍しており、最高年齢は74歳になっています。 またシニア世代の方でも、一人で現場を見る事は少なく3〜4人のチーム制になる事が殆どですので、入社後急に一人で現場を見ることはありませんので、ご安心ください! ぜひベテランシニア世代の方のご応募心よりお待ちしています!
50歳以上の活躍状況
現在50代100名以上、60代50〜59名、70代8名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
大阪府泉佐野市りんくう往来南2番地2 りんくうエルガビル8階
・最寄り駅/  りんくうタウン駅 徒歩5分
・勤務地詳細/  日本振興株式会社大阪支店
雇用形態
契約社員
勤務時間
  • 09:00 ~ 17:30 (休憩60分)
月平均残業

残業あり

月平均 0 時間 〜 30 時間
36協定における特別条項あり 災害、事故、急な顧客対応等の時は時間外労働を6回/年、60時間/月、540時間/年まで延長可能
給与
月給 216,000円 372,500円
想定年収: 400万円 〜 700万円
基本給:215,000円〜312,500円 資格手当:1,000円〜60,000円
賞与

賞与あり

賞与:年3回計7ヶ月分(前年度実績) 昇給あり
必須経験

土木、電気、機械の積算及び施工管理経験者 (発注者支援の経験は不問です)

資格について
【必須資格】
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 1級土木施工管理技士
  • 2級土木施工管理技士
  • RCCM
【歓迎資格】
  • 技術士(建設部門)
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
土・日・祝
年間休日:125日
年末年始 有給休暇 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
福利厚生
雇用・労災・厚生・健康 通勤手当実費支給(上限なし) 家族手当(配偶者1万円、子23歳未満2万円/人) 住宅手当(借上社宅:家賃の50%を会社が負担、持家住宅:上限2.2万円/月の手当を支給) 単身赴任手当 在宅勤務手当
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
75歳まで
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

あり

本人負担額なし
試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中の条件同じ)
採用人数
5人

職場の情報

勤務地平均年齢
41歳
勤務地男女比
男性9 : 女性1
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 50〜59名在籍中
  • 70代以上 8名在籍中
最高年齢
74歳
従業員数
全体1014人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

屋内禁煙(ビル敷地内に喫煙場所あり)

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接不可

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
大阪府 大阪市 中央区
難波5-1-60 なんばスカイオ20F
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計

50歳以上の方へメッセージ

日本振興株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用を積極的に取り入れてきました。 現在50代以上100名以上、60代以上100名以上、70代以上は8名在籍しており、最高年齢は74歳になっています。 現在50歳以上は年間10名程度採用しており、今後もシニア世代の方を積極的に採用していく方針です! 50歳以上の方には専門的な技術力を活かし、各それぞれが得意な分野にて技術力やノウハウを発揮して頂く事を期待したいと考えています。 私たちは、年齢を重ねる事がマイナスばかりでは無いと思っています。 若手の方には無い経験や知識があり、それらのスキルを後世に残して頂きたいと思っていますので、ぜひ50歳以上の方のチカラを貸して頂ければと思います。 また私たちは、建設コンサルタント業務はサービス業であると定義しています。 その為お客様先とのコミュニケーションや調整力が必要になると思っていますので、そういった調整力などを活かして行きたいと思っているシニア世代の方には非常にフィットする職場だと思います。 またシニア世代の方でも、一人で現場を見る事は少なく3〜4人のチーム制になる事が殆どですので、入社後急に一人で現場を見ることはありませんので、ご安心ください! ぜひベテランシニア世代の方のご応募心よりお待ちしています!