株式会社共和エレックの電気工事施工管理求人(正社員)

年休120日以上/電気施工管理技士募集【シニア世代活躍中企業!】

  • 年収400万円〜700万円
  • 50代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
埼玉県川越市上寺山158-3 / 西川越駅 車5分
仕事内容
集合住宅、工場、店舗等の電気施工管理、現場監督業務をお任せします。 【主な業務】 ・現場管理 ・資材管理 ・工程管理 ・積算業務 ・図面作成 等 【扱う工事に関して】 工種:新築工事7割・改修工種3割 公民:公共工事2割・民間工事8割 物件:店舗、老人ホーム、工場、店舗 等 *CADソフト使用:ダイナ(2D)・アンデス電匠 *営業エリアは主に東京都内、埼玉県内となります。 *ブランクOK相談ください 【50歳以上の活躍状況】 株式会社共和エレックでは、10年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社は平成29年に埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定を受けており、積極的にシニアを活躍でいる環境を整備している企業として埼玉県から認定をされています。 ぜひ年齢を気にせず・気負いせずエントリー頂き、 歳をとってもまだまだ現役で、仕事を楽しめるシニア世代の方のご応募をお頃よりお待ちしています!

給与について

給与
月給300,000円〜500,000円
想定年収: 400万円 700万円
残業代別途支給
賞与
賞与あり
賞与:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 昇給あり

応募条件について

必要な経験
  • CAD図面作成経験 年数不問
  • 電気工事現場代理人経験 年数不問

必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 20 時間
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 GW・夏季休暇・年末年始 有給休暇 慶弔・災害休暇 産前産後休暇 育児休業取得実績あり

勤務地について

勤務地
■埼玉県川越市 上寺山158-3
・最寄り駅/  西川越駅 車5分
・勤務地詳細/ 株式会社共和エレック 本社
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代3名が在籍しています。 過去には、60代、70代の方の在籍実績があります。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
56歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 上乗せ労災保険、24時間傷害保険 職務手当・技能手当・役職手当、住宅手当、家族手当あり 交通費実費支給(月上限30,000円) 退職金制度あり(勤続3年以上) 国家資格取得時の費用全額負担 特別教育制度による資格習得制度あり 高所作業訓練車運転技能、小型移動式クレーン運転、車両系建設機械運転技能等、資格取得講習制度あり ユニフォーム・工具の支給あり 功労者表彰あり

雇用について

募集職種
電気工事施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中も条件同じ)
定年
あり (70歳)

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

採用人数
2人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年5月27日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
埼玉県 川越市 上寺山158-3
代表者氏名
代表取締役 永島明
代表者年齢
51歳〜55歳
業界
プラント・設備関連
全社平均年齢
35歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
1999年
資本金
1,000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体20人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 3名在籍中
  • 60代 過去在籍あり
  • 70代以上 過去在籍あり

50歳以上の方へメッセージ

株式会社共和エレックでは、10ネイ以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社は平成29年に埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定を受けており、積極的にシニアを活躍でいる環境を整備している企業として埼玉県から認定をされています。 これまでに50代10名以上、60代2名の採用実績があり今後も積極的にシニア世代の採用を行っていきたいと考えています! 定年70歳となっていますが、お互いの合意があれば70歳以降も勤務可能となっており、直近1年間での50歳以上で会社都合での離職は無く、シニア世代の方も長く働ける事が私たちの特徴でもあります! またシニア世代の方には、若いスタッフと一緒に働らく事で若手の良いお手本となって頂けると嬉しく思っています。 また弊社は、年齢だけで採用可否を行う事は無く、シニア世代の方には特に素直さや意見を柔軟に取り入れる事が出来るかという点を大切にしています。 年下上司になる事などに抵抗が無いシニア世代の方でしたらきっと弊社の社風に馴染めると思います。 ぜひ年齢を気にせず・気負いせずエントリー頂き、 歳をとってもまだまだ現役で、仕事を楽しめるシニア世代の方のご応募をお頃よりお待ちしています!
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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