株式会社共和エレックの電気工事士求人(正社員)

電気工事技術者/シニア世代活躍中企業!

  • 年収350万円〜650万円
  • 50代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 社保完備
埼玉県川越市上寺山158-3 / 西川越駅 車5分
仕事内容
シニア世代活躍中企業で電気工事士業務をお任せします。 ・一般住宅から集合住宅、工場、店舗等まで施工します。 ・弱電設備から高圧受変電設備まで、幅広い工事を手掛けます。 ・現場は主に埼玉県内で、まれに東京都の案件も担当します。 ・一般住宅・ビル・マンション・商業施設・倉庫など、様々な建物に対応しています。 ・出張はなく、夜勤もほぼ発生しません(年1回あるかないか)。 ・基本的に事務所集合ですが、現場によっては直行直帰も可能です。 ・現場エリアは、埼玉県内、東京都内となります。 【50歳以上の活躍状況】 株式会社共和エレックでは、10年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社は平成29年に埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定を受けており、積極的にシニアを活躍でいる環境を整備している企業として埼玉県から認定をされています。 ぜひ年齢を気にせず・気負いせずエントリー頂き、 歳をとってもまだまだ現役で、仕事を楽しめるシニア世代の方のご応募をお頃よりお待ちしています!

給与について

給与
月給250,000円〜450,000円
想定年収: 350万円 650万円
残業代別途支給
賞与
賞与あり
賞与:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 昇給あり

応募条件について

必要な経験
  • 電気現場工事経験 3年以上
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 第二種電気工事士
普通自動車免許 必須(AT限定不可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 08:00 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 15 時間
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 GW 夏季休暇 年末年始 有給休暇 慶弔・災害休暇 産前産後休暇 育児休業取得実績あり

勤務地について

勤務地
■埼玉県川越市 上寺山158-3
・最寄り駅/  西川越駅 車5分
・勤務地詳細/ 株式会社共和エレック 本社
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代6名が在籍しています。 過去には、60代、70代の方の在籍実績があります。 59歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
59歳
求めるシニア像
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
技術力がある
教え上手
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 上乗せ労災保険、24時間傷害保険 職務手当・技能手当・役職手当、住宅手当、家族手当あり 交通費実費支給(月上限30,000円) 退職金制度あり(勤続3年以上) 国家資格取得時の費用全額負担 特別教育制度による資格習得制度あり 高所作業訓練車運転技能、小型移動式クレーン運転、車両系建設機械運転技能等、資格取得講習制度あり ユニフォーム・工具の支給あり 功労者表彰あり

仕事に慣れるまでの制度
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
  • 業務制限あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
電気工事士
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中も条件同じ)
定年
あり (70歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
なし

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

採用人数
2人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年9月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
埼玉県 川越市 上寺山158-3
代表者氏名
代表取締役 永島明
代表者年齢
51歳〜55歳
業界
プラント・設備関連
全社平均年齢
35歳
全社男女比
男性9 : 女性1
設立年
1999年
資本金
1,000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体27人
企業特徴
離職率5%以下
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 6名在籍中
  • 60代 過去在籍あり
  • 70代以上 過去在籍あり

50歳以上の方へメッセージ

株式会社共和エレックでは、10年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 弊社は平成29年に埼玉県シニア活躍推進宣言企業の認定を受けており、積極的にシニアが活躍できる環境を整備している企業として埼玉県から認定をされています。 これまでに50代10名以上、60代2名の採用実績があり今後も積極的にシニア世代の採用を行っていきたいと考えています! 定年70歳となっていますが、お互いの合意があれば70歳以降も勤務可能となっており、直近1年間での50歳以上で会社都合での離職は無く、シニア世代の方も長く働ける事が私たちの特徴でもあります! またシニア世代の方には、若いスタッフと一緒に働らく事で若手の良いお手本となって頂けると嬉しく思っています。 また弊社は、年齢だけで採用可否を行う事は無く、シニア世代の方には特に素直さや意見を柔軟に取り入れる事が出来るかという点を大切にしています。 年下上司になる事などに抵抗が無いシニア世代の方でしたらきっと弊社の社風に馴染めると思います。 ぜひ年齢を気にせず・気負いせずエントリー頂き、 歳をとってもまだまだ現役で、仕事を楽しめるシニア世代の方のご応募をお頃よりお待ちしています!
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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