株式会社ビルドテクノサービスでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代1名が在籍し、過去には70代以上スタッフも在籍していました。 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では定年65歳ですが、再雇用に年齢制限を設けていません。 その為、50歳以上の方でも長期的に勤務可能となっており、実際に最年長で67歳の方も在籍しています。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は20年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 協調性のある姿勢や技術力を評価しますので、ぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います！ 実際に過去にも70歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員がいつでも質問出来る環境で業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。