株式会社筑波山京成ホテルでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代4名、60代1名が在籍し、70代以上も過去に在籍しており 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 最高年齢で60歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 明るく穏やかな雰囲気で、真面目に業務に取り組むの姿勢を評価しています。 実際に過去に55歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は17年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 ベテラン社員が丁寧に業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。