株式会社エイジングウェルの介護職・ヘルパー求人(パート・アルバイト)

完全週休2日/年休110日!パート訪問介護員【50代・60代活躍企業!】

  • 時給1,300円〜1,800円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 残業なし
  • 学歴不問
愛媛県松山市日の出町10-80 / 勝山町駅 徒歩17分
仕事内容
ご高齢者の自宅で、 食事介助、入浴介助、排せつ介助、買い物支援、家事支援等 *1日1時間でも、週に1回でも可能。 *「平日はほかの会社に勤め、土日だけ働きたい」というような、副業スタイルでも勤務可能。 *週に30時間以上勤務できる方は、社会保険完備で福利厚生が充実。 *お客様のご自宅に直行直帰できますので、基本的には会社に出社はしません。 【50歳以上の活躍状況】 株式会社エイジングウェルでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在50代40名以上、60代20名以上、70代10名以上が勤務しており、最高年齢は76歳です!今後も積極的にシニア層の採用を取り入れていく方針です。 入社後も経験者の方、未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。 毎年50歳以上の採用を行っている弊社にて、多くのシニア世代の方のご応募おまちしています!

給与について

給与
時給1,300円〜1,800円
1件単価 基本給:1200円~1450円 資格加算:100円(介護福祉士) 通勤手当:100円~150円 日曜日・祝日は1時間あたり100円を加算します。
賞与
賞与なし

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級)
  • いずれかの資格所持で可

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 1 〜 5
勤務時間
  • 07:00 ~ 20:00 (休憩0分)
7:00~20:00の間で、1時間~8時間勤務(勤務時間応相談)
月平均残業

勤務地について

勤務地
■愛媛県松山市 日の出町10-80
・最寄り駅/  勝山町駅 徒歩17分
・勤務地詳細/ アユーラステーション松山
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代40〜49名、60代20〜29名、70代10〜19名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
76歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 通勤手当実費支給(上限150円/回、車通勤:100円/日、バイク通勤:50円/日)

未経験への教育
未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。

雇用について

募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
パート・アルバイト
試用期間
あり
期間:2ヶ月(期間中も条件同じ)

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

採用人数
2人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年5月27日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
愛媛県 松山市 日の出町10-80
代表者氏名
代表取締役 山本淳
代表者年齢
56歳〜60歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
38歳
全社男女比
男性3 : 女性7
設立年
2000年
資本金
4000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体300人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 40〜49名在籍中
  • 60代 20〜29名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社エイジングウェルでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在50代40名以上、60代20名以上、70代10名以上が勤務しており、最高年齢は76歳です!今後も積極的にシニア層の採用を取り入れていく方針です。 定年65歳ですが、その後はお互いの合意があれば65歳以降も勤務継続する事が可能な為、生涯現役を叶える事が出来る環境である事も私たちの特徴でもあります。 また現在も50歳以上を年間10名程採用しており、昨年度は50歳以上の方のスタッフは12名入社しています。 年齢だけで不採用を判断する事はないので、年齢に気負いせずご応募頂けると嬉しく思います! 私たちの採用は、お人柄を重視した採用を行っています。協調性を持って働けるか、他のスタッフの意見をしっかり受け入れるかなど、チームワークを大切に出来る方はきっと弊社の雰囲気にすぐ馴染めると思っています。 逆にスキルや能力面で採用を決定する事は無く、シニア世代の方でもお人柄重視で採用を行いますので、人間関係を大切に出来るシニア世代の方は大歓迎です! 入社後も経験者の方、未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。 毎年50歳以上の採用を行っている弊社にて、多くのシニア世代の方のご応募おまちしています!
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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