株式会社エイジングウェルの保育士求人(正社員)

完全週休2日/年休110日!放課後等デイサービスでの児童指導員・保育士【50代・60代活躍企業!】

  • 年収250万円〜350万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 学歴不問
愛媛県松山市日の出町10-80 / 勝山町駅 徒歩17分
仕事内容
放課後等デイサービスでのお仕事です。 利用者様の療育支援・送迎業務を行っていただきます。 送迎業務では社用車(軽自動車、ステップワゴンAT車)を使用します。 保育士資格のある方を歓迎いたします(手当支給あり)。 教員免許をお持ちの方は児童指導員として勤務することができます(職務手当あり)。 【50歳以上の活躍状況】 株式会社エイジングウェルでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在50代40名以上、60代20名以上、70代10名以上が勤務しており、最高年齢は76歳です!今後も積極的にシニア層の採用を取り入れていく方針です。 入社後も経験者の方、未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。 毎年50歳以上の採用を行っている弊社にて、多くのシニア世代の方のご応募おまちしています!

給与について

給与
月給183,000円〜250,000円
想定年収: 250万円 350万円
残業代別途支給
基本給:180,000円~230,000円 ※経験によって変わります。 処遇改善手当:3,000円~5,000円 保育士:15,000円 児童指導員:5,000円
賞与
賞与あり
賞与:年2回計2ヶ月分 昇給あり

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 保育士

[ 歓迎資格 ]

  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 10:00 ~ 20:00 (休憩60分)
10:00~20:00の間の8時間程度勤務 (夏休み・冬休み等は変更あり)
月平均残業
残業あり 月平均 0 時間 〜 10 時間
休日・休暇
シフト制
ローテーション制による完全週休2日制 有給休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 慶弔休暇

勤務地について

勤務地
■愛媛県松山市 日の出町10-80
・最寄り駅/  勝山町駅 徒歩17分
・勤務地詳細/ アユーラ放課後等デイサービス1
■愛媛県松山市 日の出町10-74 1階
・最寄り駅/  勝山町駅 徒歩16分
・勤務地詳細/ アユーラ放課後等デイサービス2
■愛媛県松山市 日の出町10-72 2階
・最寄り駅/  勝山町駅 徒歩17分
・勤務地詳細/ アユーラ放課後等デイサービス3
■愛媛県松山市 樽味4-8-16 3階
・最寄り駅/  勝山町駅 徒歩18分
・勤務地詳細/ アユーラ放課後等デイサービス4 Plus
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代40〜49名、60代20〜29名、70代10〜19名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
76歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 健康診断 通勤手当実費支給(上限日100円) 退職金あり(勤続10年以上) 利用可能託児所あり 私服OK 出産祝い金 結婚祝い金 OJT教育 残業代別途支給

短時間勤務
時短正社員応相談(子育て等相談下さい)
未経験への教育
未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。

雇用について

募集職種
保育士
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:2ヶ月(期間中も条件同じ)
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

採用人数
2人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年5月22日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
愛媛県 松山市 日の出町10-80
代表者氏名
代表取締役 山本淳
代表者年齢
56歳〜60歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
38歳
全社男女比
男性3 : 女性7
設立年
2000年
資本金
4000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体300人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 40〜49名在籍中
  • 60代 20〜29名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社エイジングウェルでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在50代40名以上、60代20名以上、70代10名以上が勤務しており、最高年齢は76歳です!今後も積極的にシニア層の採用を取り入れていく方針です。 定年65歳ですが、その後はお互いの合意があれば65歳以降も勤務継続する事が可能な為、生涯現役を叶える事が出来る環境である事も私たちの特徴でもあります。 また現在も50歳以上を年間10名程採用しており、昨年度は50歳以上の方のスタッフは12名入社しています。 年齢だけで不採用を判断する事はないので、年齢に気負いせずご応募頂けると嬉しく思います! 私たちの採用は、お人柄を重視した採用を行っています。協調性を持って働けるか、他のスタッフの意見をしっかり受け入れるかなど、チームワークを大切に出来る方はきっと弊社の雰囲気にすぐ馴染めると思っています。 逆にスキルや能力面で採用を決定する事は無く、シニア世代の方でもお人柄重視で採用を行いますので、人間関係を大切に出来るシニア世代の方は大歓迎です! 入社後も経験者の方、未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。 毎年50歳以上の採用を行っている弊社にて、多くのシニア世代の方のご応募おまちしています!
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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