完全週休2日／年休110日！訪問看護ステーションでの機能訓練員【50代・60代活躍企業！】
株式会社エイジングウェル / 理学療法士 / 正社員
愛媛県松山市日の出町10-80 / 勝山町駅 徒歩16分
必須経験
不問
必須資格
【必須資格】
- 理学療法士
- 作業療法士
- いずれかの資格所持で可
給与
年収 350万円 〜 400万円
更新: 2023年02月02日
募集内容
仕事内容
在宅の介護保険サービスをご利用中の方や、特別な医療を必要とする方への訪問機能訓練の業務です。
社用車を使用してご自宅へ向かい、必要なサービスをご提供いたします。
■具体的には
・ご利用者の生活、身体状況確認
・アセスメント作成
・個別機能訓練実施 等
【50歳以上の活躍状況】
株式会社エイジングウェルでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。
現在50代40名以上、60代20名以上、70代10名以上が勤務しており、最高年齢は76歳です！今後も積極的にシニア層の採用を取り入れていく方針です。
入社後も経験者の方、未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。
毎年50歳以上の採用を行っている弊社にて、多くのシニア世代の方のご応募おまちしています！
50歳以上の活躍状況
現在50代40〜49名、60代20〜29名、70代10〜19名が在籍しています。
年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
■愛媛県松山市日の出町10-80
・最寄り駅／ 勝山町駅 徒歩16分
・勤務地詳細／ アユーラ訪問看護ステーション
雇用形態
正社員
勤務時間
- 08:30 ～ 17:30 (休憩60分)
月平均残業
残業あり
月平均 0 時間 〜 10 時間
短時間勤務
可
時短正社員応相談（子育て等相談下さい）
給与
月給 240,000円 〜 300,000円
想定年収： 350万円 〜 400万円
残業代別途支給
給与は資格・経験・面接評価・土日祝出勤可否などを考慮し決定
賞与
賞与あり
賞与：年2回計2ヶ月分
必須経験
不問
資格について
【必須資格】
- 理学療法士
- 作業療法士
- いずれかの資格所持で可
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
不問
未経験への教育
未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。
休日・休暇
シフト制
年間休日：110日
ローテーション制による完全週休2日制
有給休暇
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生
健康診断
通勤手当実費支給（上限日100円）
退職金あり（勤続10年以上）
利用可能託児所あり
私服OK
出産祝い金
結婚祝い金
OJT教育
残業代別途支給
定年
あり
65歳まで
再雇用
あり
年齢制限なし
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅
なし
試用期間
あり
期間：2ヶ月（期間中も条件同じ）
採用人数
2人
職場の情報
勤務地平均年齢
38歳
勤務地男女比
男性3 : 女性7
50歳以上の勤務状況
- 50代 40〜49名在籍中
- 60代 20〜29名在籍中
- 70代以上 10〜19名在籍中
最高年齢
76歳
従業員数
全体300人
代表者年齢
56歳〜60歳
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策
禁煙
屋内禁煙
選考に関して
選考フロー
1
1次面接(適性検査・テストあり)
【面接備考】
性格診断あり
面接日時に関して
平日19時以降も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2023年02月02日
会社情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社エイジングウェルでは、20年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。
現在50代40名以上、60代20名以上、70代10名以上が勤務しており、最高年齢は76歳です！今後も積極的にシニア層の採用を取り入れていく方針です。
定年65歳ですが、その後はお互いの合意があれば65歳以降も勤務継続する事が可能な為、生涯現役を叶える事が出来る環境である事も私たちの特徴でもあります。
また現在も50歳以上を年間10名程採用しており、昨年度は50歳以上の方のスタッフは12名入社しています。
年齢だけで不採用を判断する事はないので、年齢に気負いせずご応募頂けると嬉しく思います！
私たちの採用は、お人柄を重視した採用を行っています。協調性を持って働けるか、他のスタッフの意見をしっかり受け入れるかなど、チームワークを大切に出来る方はきっと弊社の雰囲気にすぐ馴染めると思っています。
逆にスキルや能力面で採用を決定する事は無く、シニア世代の方でもお人柄重視で採用を行いますので、人間関係を大切に出来るシニア世代の方は大歓迎です！
入社後も経験者の方、未経験者の方でもOJT形式で教育していき、最初は先輩社員つきながら仕事を覚えて頂くので、少しづつ業務に慣れてください。
毎年50歳以上の採用を行っている弊社にて、多くのシニア世代の方のご応募おまちしています！
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。