株式会社電材エンジニアリングでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代30名以上、60代8名が在籍し、過去には70代以上スタッフも在籍していました。 合計30名以上のシニア世代が活躍してる職場となっています。 また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 コツコツ真面目に、清潔感を持って仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも55歳の採用実績があります！ また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では63歳のスタッフも勤務しています。 また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、 ベテラン社員がチーム制となり業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。