共生建設株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代8名、60代2名、70代以上2名が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用は65歳迄ですが、お互いの合意があれば65歳以降も継続して勤務可能です。 そのため、シニア世代の方でも再雇用上限後も長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最高年齢で74歳のスタッフも在籍しています。 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 技術力や経験を持って、教え上手な方を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には62歳、56歳の採用実績があります！ また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は10年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 また入社後、仕事に慣れるまで、いつでも質問出来る環境でお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。