東北自動車販売株式会社では、10年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代20名以上、60代3名が在籍しており、過去には70代以上スタッフも在籍していました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 真面目に協調性を持って、新しい事を学ぶ姿勢を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には51歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は23年となり、最年長では64歳のスタッフも勤務しています。 また入社後、仕事に慣れるまで、社内研修を通して業務をお教えします。 決して最初から全てを1人で任せる事はございませんので、安心して業務に取り組んでいただけます。