津川興業株式会社では、30年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代1名、60代1名、70代以上2名が在籍している、シニア層活躍企業です！ 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では定年65歳ですが、再雇用に年齢制限を設けていません。 その為、50歳以上の方でも長期的に勤務可能となっており、実際に最年長で79歳の方も在籍しています。 シニア世代の方に対して「年齢の壁」は設けておりません。 技術力や経験、コツコツ真面目に取り組む姿勢のある方はぜひ年齢を気負いせず、一度お話をする機会を頂ければと思います！ 実際に過去にも67歳、65歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は13年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員が業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。