河合税務会計事務所では、河合税務会計事務所では5年以上前からシニア層採用に取り組んできました。 私たちはシニアの方々の経験と知識を高く評価し、さらなる成長と発展を目指しています。 現在、50代の方が1名在籍している、シニア世代活躍中の事務所です。 私たちは年齢に関係なく皆さまの力を活かしたいと考えています。 65歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能であるなど、 シニア世代の皆さまが安心して長く活躍できるための制度も整えております。 私たちのチームは豊富な経験と知識を持ったシニアによって支えられています。 50歳以上の平均勤続年数は34年と、シニア世代の定着率が高く、 長期にわたりご活躍いただいていることがわかります。 河合税務会計事務所では、新たに採用された方が仕事に慣れるまでのサポート体制を整えています。 いつでも質問ができる体制を整え、社内外の研修や税理士資格の取得費用支援なども充実しています。 私たちは皆さまの成長を全力でサポートし、共に成果を上げることを目指しています。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することは避け、 豊富な知識を活かし、協調性を備え、コツコツと責任感ある仕事ができることを評価しております。 過去には57歳の方の採用実績もございます。 シニア世代の方も、年齢面に遠慮しすぎることなくご応募いただければと思います。 河合税務会計事務所で、持てるお力を存分に発揮し、新たなチャレンジに挑戦しませんか？ 私たちは皆さまのご応募を心よりお待ちしております。