日勤のみ/残業少なめ!有料老人ホームでの理学療法士【50歳以上が100名活躍中企業!】

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり

株式会社ハンドベル・ケア / 理学療法士 / 正社員

東京都板橋区蓮根3-14-10 / 蓮根駅 徒歩8分
必須経験

理学療法士の業務経験1年以上

必須資格
【必須資格】
  • 理学療法士
給与
年収 350万円500万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
専門的な知識と経験を活かしませんか。 自立の方から要介護5の方まで、 24時間看護/2:1の人員体制/個別リハビリテーションでサポートする 介護付き有料老人ホームでのお仕事です。 介護職員、看護師、ケアマネジャーなど、職種を超えて一丸となり、 毎月のイベントや入居者様の夢を叶える活動に取り組んでいます。 成長を後押しする制度も充実しているので、経験が浅い方もぜひ! 【仕事内容】 リハビリテーション業務全般 ・個別リハビリテーション計画書の作成・評価 ・リハビリテーションの実施・記録入力 ・カンファレンス参加 など ・その他、委員会活動や行事など、担当となった活動の業務 【50歳以上の活躍状況】 株式会社ハンドベル・ケアでは、15年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果現在50代80名以上、60代10名以上、70代10名以上、総勢100名以上のシニア世代の方が活躍しております。 またシニア世代の方でも、入社後はペア制となり1ヶ月〜6ヶ月に間、丁寧に業務をお教えする体制ですので、入社後も徐々に仕事に慣れて頂ければと思います!
50歳以上の活躍状況
現在50代80〜89名、60代10〜19名、70代10〜19名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
東京都板橋区蓮根3-14-10
・最寄り駅/  蓮根駅 徒歩8分
・勤務地詳細/  介護付き有料老人ホームアイムス蓮根
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:30 (休憩60分)
*日勤のみ。希望者は宿直可(手当あり)
月平均残業

残業あり

月平均 0 時間 〜 5 時間
給与
月給 235,400円 329,500円
想定年収: 350万円 〜 500万円
賞与

賞与あり

賞与:年2回 昇給あり
必須経験

理学療法士の業務経験1年以上

資格について
【必須資格】
  • 理学療法士
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
不問
休日・休暇
シフト制
年間休日:112日
シフト制による週休2日(ご自身の予定に合わせてシフト調整可能) 有給休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 慶弔休暇
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生 別途宿直手当8000円/1回あり(宿直は希望者のみ) 有給休暇 通勤手当実費支給(上限なし) 住宅手当 退職金制度あり(勤続3年以上) 医療費減免制度あり 健康診断 家族手当 制服貸与 夜勤手当
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
車通勤
不可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
期間:6ヶ月(期間中も条件同じ)
採用人数
2人

職場の情報

勤務地平均年齢
36歳
勤務地男女比
男性2 : 女性8
50歳以上の勤務状況
  • 50代 80〜89名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中
最高年齢
75歳
従業員数
全体340人
代表者年齢
61歳〜65歳
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

禁煙

敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接可能

面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
東京都 23区 板橋区
舟渡1-13-10 アイ・タワー
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ハンドベル・ケアでは、15年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果現在50代80名以上、60代10名以上、70代10名以上、総勢100名以上のシニア世代の方が活躍しております。 再雇用の65歳以降もお互いの合意があれば、65歳以降も勤務できる体制になっており、最長は75歳の方も勤務しており生涯現役が叶えられる事も私たちの特徴でもあります! 現在50代60代の方は年間5名程度採用しており、直近でも60代の方の採用実績があり、今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また私たちは年齢だけで不採用を決定する事は無く、高齢者に対しての理解があり、相手を尊重したコミュニケーションが取れる事を重視しています。 よく話しを聞いて業務挑めるシニア世代の方は大歓迎ですので、ぜひご応募頂ければと思っています。 またシニア世代の方でも、入社後はペア制となり1ヶ月〜6ヶ月に間、丁寧に業務をお教えする体制ですので、入社後も徐々に仕事に慣れて頂ければと思います。