株式会社ハンドベル・ケアの看護師・准看護師求人(正社員)

残業少なめ/夜勤応相談!看護小規模多機能での看護師【50歳以上が100名活躍中企業!】

  • 年収450万円〜
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23 / 下永谷駅 徒歩21分
必須経験
  • 看護師(経験施設不問)経験 1年以上

必須資格
【必須資格】 正看護師准看護師 いずれかの資格所持で可
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月7日

募集内容

仕事内容
港南区下永谷にある看護小規模多機能施設『ケアピリカ横浜港南』 通所・宿泊・訪問看護の複合型サービス事業所です。 現在、常勤看護師を募集中! *オンコール必須 *夜勤相談可能 【 具体的には… 】 ・施設利用者の体温・血圧の測定等のバイタルチェック(健康管理)業務 ・薬管理・服薬介助・処置・経管栄養・喀痰吸引など ・歩行訓練・体操等の機能訓練の指導 ・通所・訪問等の運転作業 ・食事、入浴、排泄介助 【50歳以上の活躍状況】 株式会社ハンドベル・ケアでは、15年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果現在50代80名以上、60代10名以上、70代10名以上、総勢100名以上のシニア世代の方が活躍しております。 またシニア世代の方でも、入社後はペア制となり1ヶ月〜6ヶ月に間、丁寧に業務をお教えする体制ですので、入社後も徐々に仕事に慣れて頂ければと思います!
50歳以上の活躍状況
現在50代80〜89名、60代10〜19名、70代10〜19名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
■神奈川県横浜市港南区 下永谷6-7-23
・最寄り駅/  下永谷駅 徒歩21分
・勤務地詳細/ 看護小規模多機能施設 ケアピリカ横浜港南
職種
看護師・准看護師
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 勤務時間1
    07:00 ~ 16:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    08:30 ~ 17:30 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    12:00 ~ 21:00 (休憩60分)
  • 勤務時間4
    17:00 ~ 翌09:00 (休憩120分)
※夜勤は要相談です
勤務日数
週 5 〜 6
月平均残業
残業あり
月平均 0 時間 〜 5 時間
給与
月給296,000円〜
想定年収: 450万円
残業代別途支給
*上記は一律、住宅手当および夜勤手当4回分含む *超過勤務分は別途支給
賞与
賞与あり
賞与:年2回計3.7ヶ月分(前年度実績) 昇給あり
必須経験
  • 看護師(経験施設不問)経験 1年以上

資格について
【必須資格】
  • 正看護師
  • 准看護師
  • いずれかの資格所持で可
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)

企業の情報

平均年齢
36歳
男女比
男性2 : 女性8
50歳以上の勤務状況
  • 50代 80〜89名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中
最高年齢
75歳
従業員数
全体340人
代表者年齢
61歳〜65歳
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

Web面接
面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月7日

会社情報

本社住所
東京都 板橋区

舟渡1-13-10 アイ・タワー

業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ハンドベル・ケアでは、15年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果現在50代80名以上、60代10名以上、70代10名以上、総勢100名以上のシニア世代の方が活躍しております。 再雇用の65歳以降もお互いの合意があれば、65歳以降も勤務できる体制になっており、最長は75歳の方も勤務しており生涯現役が叶えられる事も私たちの特徴でもあります! 現在50代60代の方は年間5名程度採用しており、直近でも60代の方の採用実績があり、今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また私たちは年齢だけで不採用を決定する事は無く、高齢者に対しての理解があり、相手を尊重したコミュニケーションが取れる事を重視しています。 よく話しを聞いて業務挑めるシニア世代の方は大歓迎ですので、ぜひご応募頂ければと思っています。 またシニア世代の方でも、入社後はペア制となり1ヶ月〜6ヶ月に間、丁寧に業務をお教えする体制ですので、入社後も徐々に仕事に慣れて頂ければと思います。
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