株式会社プライオリティーコンサルティングでは、20年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代10名以上、60代3名が在籍し、過去には70代以上スタッフも在籍していました。 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 ガッツを持ってITに苦手意識を持たない姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも60歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は10年となり、最年長では62歳のスタッフも勤務しています。 シニア世代の方でも入社後は、 OJT形式でベテラン社員がお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。