50代・60代活躍！改修工事施工管理募集【残業少なめ／完全週休2日制】

株式会社ヤマオカ・イスタでは、10年以上前から50歳以上・シニア活用を積極的に取入れてきました。 2022年には、新規に55歳の採用があり、今後も50代・60代の方を積極的に採用を行っていく方向です！ 現在50代1名、60代3名、70代1名が在籍しており、最高年齢は71歳となっています。 建設業に先駆けて定年は65歳としており、50歳以上の平均勤続年数は15年以上を超えており勤続年数が長い事も弊社の自慢でもあります！ 入社後も、会社の仕組みや方向性に関しては社長自身がお教えして、現場の指示・指導は60代ベテランスタッフが丁寧にお教えします。 その為、直近での50歳以上の離職はゼロ！50歳以上の定着率が高い事も弊社の特徴です。 50歳以上のベテランシニア層の方の採用に関しては、業務をこなして頂く以外にも、もし可能であれば若手の技術技術や、協力業者等のご紹介も頂けると嬉しく思います。 もちろん、弊社に慣れて仕事をして頂けば一切問題ございません！ 株式会社ヤマオカ・イスタで活躍してる50歳以上の方は、物事を広い視点からみて、オールラウンドに仕事をこなせる方が活躍しています。 穏やかで協調性のメンバーも多く、そういったチームプレーを好む方でしたら弊社にもすぐ馴染めると思います！ ぜひ年齢をきにせず、一度ご応募頂ければと思います！