マサニ電気株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代10名以上、60代2名が在籍し、 ベテラン社員が多く在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また定年は60歳、再雇用は65歳ですが、 お互いの合意があれば65歳以降も勤務継続できる事も弊社の特徴であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 体力があり、ガッツを持って新しい事を学ぶ姿勢を評価している為 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去には58歳、54歳の採用実績もあります！ また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は17年となり、最年長では64歳のスタッフも勤務しています。 シニア世代の方でも入社後は、 ベテラン社員がいつでも質問出来る環境で業務をお教えしますので、少しづつ業務フローを理解頂ければと思います。