株式会社山崎屋では、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代80名以上、60代50名以上、70代以上10名以上が在籍しており 合計140名以上のシニア世代が活躍しており、年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では76歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 技術力や清潔感、コツコツ真面目に仕事にする姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも58歳の採用実績があります！ また入社後、仕事に慣れるまで、 基本的にはOJT形式でベテラン社員が業務をお教えして仕事を覚えていくスタイルです。 50代以上スタッフも在籍していますので、まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。