阪急百貨店や高島屋のデパ地下に出店し、仕出し配達弁当では大阪市南部でトップシェアの当社。 現在、事業拡大と組織体制の強化を進めています。 今回、経営陣とともに事業計画の実行を推進し、現場と管理部門をつなぎながら課題解決をリードする 経営幹部 を募集します。 「これまで培った経験を、次のステージで活かしたい」 「組織を動かし、事業を前へ進めたい」 そうした意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ■仕事内容 原価率／人時生産性／在庫・ロス管理など数値を用いた現場オペレーション改善 組織ルール化・仕組みづくり 組織全体の課題抽出と解決策の立案・実行 製造現場・配達・営業それぞれの業務フロー可視化と部署間連携 売上・利益等の数値管理、KPI運営 経営会議への参加、経営陣へのレポート・提案 ※ 現場理解を大切にしており、実際の業務フローに触れた上で改善提案を進めていただきます。 ■応募対象 売上高２０億円以上の企業で経営または組織マネジメント経験 5年以上 事業全体を俯瞰できる 経営視点 をお持ちの方 数値に基づく判断と改善に強い方 人と組織を動かすコミュニケーション力のある方 現場を尊重し、上からではなく「共に進める」姿勢を持てる方 ■求める人物像 自ら課題を見つけ、考え、動ける方 指示待ちではなく「仕組みをつくり、浸透させる」ことができる方 人の意見を聞きながら、必要な時には決断できる方 「過去の成功例」ではなく、今の会社に合う方法を一緒に考えられる方