〈銀河プラスについて〉 企業等に一般就労することが困難な方に対し、雇用契約に基づき、継続的に就労することが可能な65歳未満の者に対し、生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、その他の必要な支援を行います。 サービス管理責任者のあなたには主に下記の業務を行っていただきます。 〈主な業務〉 ・個別支援計画書作成 ・アセスメント 〈通所される方のイメージ〉 高齢者向け宅配弁当サービスに従事していただきます。おかずを温め、それをお弁当に盛り付けるなどがメインのお仕事です。 〈業務イメージ〉 09:00　モニタリング 10:00　アセスメント 12:00　昼休憩 　　　※ご自身のタイミングでお取りいただけます 13:00　計画書作成 16:00　個別支援計画会議の開催 17：00　当日の作業報告/利用者の状況の共有 18:00　就業 〈特徴〉 ★請求業務なし ★管理・マネジメント業務なし ★月8日以上休み 【募集背景】 「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、18の福祉サービスを展開しているアンダンテ株式会社にて、新しく「就労継続支援A型」事業をスタートさせるため募集開始しました。 現在運営している就労継続支援B型にプラスして、就労支援の幅をグループとして広げることで、さらに地域に対して包括的な支援をできるように試みます！ 【特徴】 ▶就労継続支援A型第一号店 2024年春新規スタート事業のため、新規事業の立ち上げに携わることができます。主体的に工夫していけるため、ある程度裁量の大きい環境で成長したい方にはうってつけの環境です。 困ったときや相談に乗って欲しい場合は、既に安定運営している就労継続支援B型銀河にの先輩職員に質問ができる環境が整っており、また、上長として拠点長が別途いるため、サポート体制もあります◎ ▶頑張りを明確に評価・還元 次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です！ ▶研修制度充実★キャリア形成も後押ししています サービス管理責任者としての業務やA型での勤務未経験の方も、ブランクありの方も、OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。また、「キャリア選択制度」にて、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。 ▶請求業務やマネジメント業務なし 銀河プラスでは施設のマネジメントを行う「拠点長」が別におります。サビ管としてのアセスメントや計画書作成に集中していただける環境です。 ▶その他 ・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用 ・資格取得支援制度あり ・年齢不問で管理職にチャレンジ可 ・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり ・地域密着で県外勤務の可能性なし ・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業