足立石油株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代4名、60代6名が在籍しており、70代以上の社員も過去に在籍し活躍しておりました。 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では68歳のスタッフも在籍しています。 私達は年齢だけで採用、不採用を判断せず 明るくガッツがある方を評価して採用しますので、ぜひ年齢に気負いせずご応募いただければと思います。 実際に過去には56歳の採用実績があります。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は約16年となり、 シニア世代の方も長く働ける環境を整えております。 シニア世代の方でも入社後は、 研修期間があり、ベテラン社員がマンツーマンでお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。