株式会社　大塚組では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代10名以上、60代6名、70代以上1名が在籍し、 合計17名以上のシニア世代が活躍している企業となっています。 また弊社では再雇用70歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最長では75歳のスタッフも在籍しています。 私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、 明るく穏やかで、周囲と協調して物事に取り組む姿勢を大切に考えている為、 上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率も高く、50歳以上の平均勤続年数は約15年となり、シニア世代の方も方が安心して働ける環境を整えています。 シニア世代の方でも入社後は、 研修期間を設け、ベテラン社員が丁寧にお教えしますので、徐々に業務フローに慣れていただければと思います。 また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。