想定年収： 400万円 〜
固定残業代 月 10時間分含む（超過分別途支給）
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として５時間～２０時間分（担当案件による）を支給し、超過分は追加で支給します。
＊資格手当
＊家族手当
＊報告手当
＊シフト手当
当社規定による
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無料で会員登録する株式会社アリーナ・プロフェッショナルのネットワーク/サーバ設計・構築求人（契約社員）
インフラ・ネットワークエンジニア＊東京・大阪・福岡
東京都豊島区西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6階 / 池袋駅 徒歩4分
仕事内容
＜インフラ設計・構築・運用に関する業務＞
お客様の要望を聞き２～５名チームで運用保守案件にあたります。
＊各種サーバ・ネットワーク等の設計構築、ＰＣキッティングなどシステムの環境構築業務をサポート
＊情報システム部門などの社内ＳＥ業務や保守運用、ヘルプデスクなど、システムの運用維持業務をサポート 等
業績好調のため多くのプロジェクトがございます。
面接にてご希望のキャリアプランをお聞かせください。
お取引先は教育機関や官公庁、大手企業が多く安定しています。
給与について
給与
月給300,000円〜600,000円
賞与
賞与あり
年2回支給（会社業績による）
応募条件について
必要な経験
[ 必須経験 ]
- インフラ（Windows/ Linux、仮想基盤 のいずれか）経験 年数不問
[ 歓迎経験 ]
＊クラウド技術有識者（AWS、他クラウド経験者も可） ＊サーバ運用・オペレータのご経験（年数不問） ＊実機での構築経験
必要な資格
不問
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日
勤務時間
- 09:00 ～ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 15 時間
＊担当案件により多少異なります。
休日・休暇
勤務地について
勤務地
■東京都豊島区 西池袋5-4-7 池袋トーセイビル6階
・最寄り駅／ 池袋駅 徒歩4分
・勤務地詳細／ 東京本社のほかに大阪、福岡にもサテライトオフィスあり
＊Ｕターン、Ｉターン歓迎
■大阪府大阪市淀川区 三津屋北1-36-10-951
・最寄り駅／ 神崎川駅 徒歩2分
■福岡県福岡市早良区 西新5-15-50-1202
・最寄り駅／ 西新駅 徒歩4分
車通勤
不可
寮・社宅
なし
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代9名、60代2名が在籍しています。
63歳、53歳、52歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
64歳
50歳以上の平均勤続年数
7年
求めるシニア像
ITに苦手意識がない
協調性がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
＊社保完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ＊交通費実費支給（上限あり）月額40,000円まで ＊育児休業取得実績あり ＊介護休業取得実績あり ＊看護休暇取得実績あり ◎まもなく設立２０年◎ 社員１００名体制を目指し、増員募集！ 弊社の代表は、実はエンジニア出身。 エンジニアを応援するため、特別休暇と社内助成金を設けました。 ＜特別休暇＞（有給休暇とは別に付与されます） ＊創立記念 ＊誕生記念 ＊入社記念 ＊結婚記念 ＊年末年始 ＜社内助成金＞（個人出費額の一部を会社が補助します） ＊交友助成金：社員同士の食事や飲み会費用など ＊客先助成金：お客様と一緒に食事などの懇親をした場合など ＊会議助成金：定例会議後、食事等に行った場合など ＊同好会助成金：会社が承認した同好会を開催した場合など ＊イベント助成金：会社が主催する合同懇親会など ＊自己啓発助成金：書籍購入やセミナーの参加費など ◎「信頼と絆」従業員同士の横の繋がりも大切にしています。 ＊季節ごとの社内イベント ＊同好会（グルメ・カラオケなど） ◎正社員登用制度あり（正社員転換試験実施）
在宅勤務
あり
＊担当案件により一部在宅勤務あり。ただし、障害発生時等、現場での対応が必要になる場合がございます。
仕事に慣れるまでの制度
- いつでも質問出来る体制
- チーム制
雇用について
募集職種
ネットワーク/サーバ設計・構築
雇用形態
契約社員
試用期間
なし
選考について
募集停止しました
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
会社情報
業界
ソフトウェア・情報処理
全社平均年齢
38歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
2004年
資本金
1,200万円
株式公開
非上場
従業員数
全体60人
企業特徴
50歳以上の勤務状況
- 50代 9名在籍中
- 60代 2名在籍中
50歳以上の方へメッセージ
株式会社アリーナ・プロフェッショナルでは、近年シニア採用を取り入れ始めました。
現在50代9名、60代2名が在籍しており
今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。
最年長では64歳の方も在籍しています。
私たちの採用は年齢だけで判断する事は無く、
ITに苦手意識がなく、周囲と協調して責任感を持って仕事に取り組む姿勢を大切に考えている為、
上記の様な働き方が出来るシニア世代の方は、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。
実際に過去には63歳、53歳、52歳の採用実績もあります。
また入社後はいきなり1人で全ての業務をお任せする事はなく、
チーム制で業務をお教えしますので、徐々に一人立ちして頂ければと思います。
また不明点や、分からない事などいつでも質問可能なアットホームな環境ですのでご安心ください。
シニアジョブの３つのメリット
企業からオファーが届く！
応募に踏み切れないあなたはオファーをどんどん受け取りましょう！
履歴書を自動作成！
プロフィールを入力するだけ！自動で履歴書が完成します。
会員限定機能が使えます！
気になる求人を保存、あなたに合った求人の自動受取など、便利な機能を使えるようになります。
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。