株式会社アイ・ラーニングでは、5年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代5名、60代2名、70代以上1名が在籍しており 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 また弊社では再雇用70歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり 実際に最年長で70歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 教え上手で、豊富な知識を持ち、新しいことも積極的に学んでいく姿勢を評価しています。 実際に過去に59歳の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 シニア世代の方でも入社後は、 研修期間を設け、ベテラン社員がOJT形式で仕事をお教えしていきます。 50代以上のスタッフも在籍していますので、 まわりのスタッフと協力しながら仕事に慣れて頂ければと思います。