【会社概要】 「全世界の人々が今よりもっとイキイキと活躍できる社会をつくる」 私たちは、 2019年9月より、日本企業で働く外国人社員を対象にしたオンライン日本語教育事業、 2021年11月より、人材紹介事業を行ってきた 4期目の企業です。 「生まれや国籍を問わず、新たなチャレンジをしたいと思っている人の キャリアアップを全力で後押ししたい」という思いを実現するべく、 現在は日本人・外国人、国籍を問わず、彼らの能力を活かし切るサービスを展開しています。 ■許可 ・有料職業紹介業：13-ユ-313374 ■取引銀行 　三菱UFJ銀行、日本政策金融公庫 【事業内容】 ３つのポートフォリオで運営しています。今年から、人材紹介事業に更なる注力をしていきます！ ■オンライン日本語教育事業 (個人・法人) ・「日本語オンラインスクール事業」の運営 2019年9月創業時から、個人向けにオンラインベースで、日本語教育を提供。 現在ユーザ数は100名以上となり、主にアメリカを中心に利用が広がっている。 継続ユーザーも一定数みられ、当スクールのサービスの満足度も高い。 法人向け (製造業、IT業界が中心顧客) へは、独自の10段階の会話レベル測定を実施することにより、 受講者・人事担当者にとっても成果を定量的に把握できる。 またコンテンツは熟練の日本語講師が監修しており、 ビジネスシーンで活用できる日本語を学ぶことが可能である。 ■外国籍ITエンジニアの転職サポート事業 ・「IT JOBs in Japan」の運営 2021年11月より、日本語オンラインスクール事業を母体とし、 教育に加え、ITエンジニアを対象とした転職サポートも開始。 日本語オンラインスクールが母体として運営することにより、 日本語レベルのスクリーニングを事前に実施し、 仕事上支障がないレベルで日本語会話ができる外国人エンジニアをご紹介。 入社後の日本語力向上のフォローアップにより 日本語レベルをさらに高めるご支援も付加することで一気通貫で対応。 結果、求職者・企業からも高評価をいただけるようになり、リファラルも増えてきている。 ■人材紹介事業 (業界・職種拡大中) 2022年5月以降、人材コンサルタント経験者である新メンバーの加入により、 既存の外国籍 ITエンジニア紹介事業に限らず、 日本人のご紹介や業界・職種を広げ、転職支援対象を拡大。 少数精鋭のメリットを活かし、 企業に深く入り込み、求職者様と企業様の双方を1人のコンサルタントが一気通貫で対応する 「両面型」を基本スタイルとしている。 会社としてもこれまで以上に、注力して伸ばしていきたい事業と位置付けている。

【人材紹介事業】 ■これまでご支援してきた領域 　エンジニア職（IT、エレ、メカ）・営業、経理財務、総務、法務、人事、経営企画 　管理職層、スペシャリスト層　他 ■紹介実績の傾向 ・職種 　営業・マーケティング：18% 　エンジニア (製造系、IT系)：25% 　管理部門 (人事総務、財務経理)：22% 　管理職 (部長以上)：35% ・年齢 　20代：8% 　30代：28% 　40代：37% 　50代以上：27% ・年収 　〜499万円：13% 　500〜600万円：32% 　700〜899万円：20% 　900〜1,500万円：35% ■集客力 コンサルタントの人脈等を活用した独自のネットワークを構築 ・利用している媒体 　ミドルの転職 　ビズリーチ 　Linkedin　など ■キャリアコンサルタント 　人材業界で豊富な経験を持つ弊社のキャリアコンサルタントが、 　求職者様と企業様をつなぎ、転職を成功へと導きます。 ・曽我部 　大手転職エージェント2社を含め、2008年以降人材業界に身を置く。 　関西を中心とした製造業全般に強みを持ち、中小企業～大手上場企業まで幅広く支援。 　営業、技術、IT関連、管理部門に至る幅広い職種の、 　ミドル～マネジメント、エグゼポジションの紹介に従事。 　変革期の企業の採用支援を得意としている。 ・山口 　大学院を卒業後、採用コンサルタントの会社に入社。 　その後、商社での人事（採用・労務）、法人営業を経験し、不動産業界の人事（採用）を経験。 　その後、2社人材紹介会社を挟んで現職に至る。 　エージェントとしては、これまで1500人以上の求職者の方にお会いし、 　現在までで50名以上の方のご縁を結ばせていただいている。 ・ディーダ 　インドネシア出身、ITエンジニアに特化した人事採用・人材紹介で5年の経験を持つ。 　インドネシア初のIT人材紹介会社を経て、日系IT人材紹介会社で2年勤務。 　 　Java、PHP、Ruby on RailsなどのWebプログラマーや、 　モバイルプログラマーの中途採用を得意としている。