賞与あり/退職金あり!空調・衛生設備施工管理募集中【50代60代活躍中!】

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 制服あり

株式会社ツバサテクノ / 空調設備施工管理 / 正社員

神奈川県横浜市都筑区仲町台1-32-5 K-BLD5階 / 仲町台駅 徒歩2分
必須経験

【必須経験】 不問 【歓迎経験】 CADの経験 設備施工管理経験5年以上

必須資格
【必須資格】
  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士
給与
年収 500万円800万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
オフィスビル、マンション、工場、病院、老人介護施設等の様々な空調、衛生設備の施工管理が主たる業務になります。 【仕事内容】 ・工事スケジュールの作成、管理 ・現場での測量、墨出、図面の作成、修正(CAD使用) ・作業責任者への指示出し、安全管理 ・写真撮影、管理 ・提出書類作成 ※長年に亘り、多くの協力業者さんと築き上げた信頼関係がありますので、人員手配で苦労することはございません。 ※ブランクOK ※直行直帰可 ■扱う工事について 公民:民間10割 工種:新築・改修・設備工事 規模:1億円〜5億円(1億円〜2億円メイン) 【50歳以上の活躍状況】 株式会社ツバサテクノでは、近年シニア世代の採用を取り入れてきました。 現在50代5名、60代3名が在籍しており、過去には70代以上の方も在籍しておりました。 また、私たちは年齢によって採用を取り決めることは無く、スキル及び資格を重視した採用活動を行っており、社内や社外のスタッフの方と調和を取って仕事出来る方でしたらシニア世代の方も大いに活躍出来ると思います!経験豊富なシニア世代の方も年齢を気にせず是非ご応募ください。お待ちしています!
50歳以上の活躍状況
現在50代5名、60代3名、70代過去在籍ありが在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
神奈川県横浜市都筑区仲町台1-32-5 K-BLD5階
・最寄り駅/  仲町台駅 徒歩2分
・勤務地詳細/  株式会社ツバサテクノ 本社
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:30 (休憩75分)
月平均残業

残業あり

月平均 20 時間
給与
月給 350,000円 570,000円
想定年収: 500万円 〜 800万円
賞与

賞与あり

賞与:年2回計2ヶ月分(前年度実績)※業務実績による 昇給あり
必須経験

【必須経験】 不問 【歓迎経験】 CADの経験 設備施工管理経験5年以上

資格について
【必須資格】
  • 1級管工事施工管理技士
  • 2級管工事施工管理技士
【歓迎資格】
不問
普通自動車免許
必須(AT限定可)
休日・休暇
日・祝
年間休日:100日
日曜日、祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 育児休暇制度 介護休暇
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生 資格手当(2級管工事施工管理技士:月5,000円、1級管工事施工管理技士:月10,000円) 家族手当(配偶者:月20,000円、子供1人:月5,000円) 通勤手当実費支給(月上限35,000円) 退職金制度あり(勤続3年以上) CAD研修(今回に限り公式フィルダーキューブ研修)あり 1級管工事施工管理技士取得に研修制度あり 資格取得祝金あり(1級管工事施工管理技士:5万円) 携帯電話・モバイル端末・モバイルルーター貸与あり 出産祝金あり(1人目:10万円、2人目以降:5万円) PC付与 制服貸与 社有車貸与
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
期間:3ヶ月(期間中は、施工管理手当なし)
採用人数
2人

職場の情報

勤務地平均年齢
57歳
勤務地男女比
男性9 : 女性1
50歳以上の勤務状況
  • 50代 5名在籍中
  • 60代 3名在籍中
  • 70代以上 過去在籍あり
最高年齢
67歳
従業員数
全体9人
代表者年齢
66歳〜70歳
企業特徴
退職金あり
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接不可

返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
神奈川県 横浜市 都筑区
仲町台1-32-5 K-BLD5階
業界
建設・不動産 > プラント・設備関連

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ツバサテクノでは、近年シニア世代の採用を取り入れてきました。 現在50代5名、60代3名が在籍しており、過去には70代以上の方も在籍しておりました。 直近でも54歳の正社員採用実績があり、現在最高年齢は67歳となっており、今後も積極的にシニア世代の採用を取入れていきたいと考えております。 また私たちは年齢によって採用を取り決めることは無く、スキル及び資格を重視した採用活動を行っています。 また、社内や社外のスタッフの方と調和を取って仕事出来る方でしたらシニア世代の方も大いに活躍出来ると思います。 入社後はマニュアルに沿い直接指導を行う為、少しづつ業務フローを理解して頂ければと思いますので、安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 経験豊富なシニア世代の方も年齢を気にせずご応募頂ければと思います。